In der Mai-Ausgabe der ProFirma, dem Magazin für den innovativen Mittelstand, zeigt der Beitrag von Dr. Ulrike Felger, dass die demographische Entwicklung auch vor dem Mittelstand nicht halt machen wird.

Ihre These: “Nur wer heute die Altersentwicklung seines Personals sinnvoll plant, kann morgen bei seinen Kunden Punkten.“

Nicht nur der Wettlauf um geeignete Mitarbeiter hält mittelständische Unternehmer auf Trab. Auch der interne Unternehmensfrieden braucht bei alternden Belegschaften besondere Aufmerksamkeit. Gerade im Mittelstand sind in der Regel vier „Generationen“ anzutreffen. Sie liefern reichlich Stoff für Krach und Streitereien – und sind damit eine existenzielle Herausforderung für jeden Unternehmer.

Mehr dazu ...