Jahrgang 30/2007, Nr. 1 /  Januar-Juni

THEMENSCHWERPUNKT: Führung und Veränderung

Markus Pohlmann
Management und Führung
Eine managementsoziologische Perspektive

Annette von Alemann
Chancenungleichheit im Management
Begründungsmuster der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft

Willem Mastenbroek
Innovationen in Organisationen historisch betrachtet

Lars Leiner
Angewandte Systemtheorie
Was taugt systemische Organisationsberatung?

Andrea D. Bührmann; Katrin Hansen
Die Erosion des Normalunternehmertums als Chance für eine notwendige Entrepreneurial Diversity

Judith Beile; Sebastian Jahnz
Work-Life-Balance in der Unternehmernspraxis

Hans-Werner Franz
Führungskräfte-Training als Organisationsentwicklung

Annekatrin Wetzstein
Betriebliche Veränderungen zur Optimierung von Arbeitsprozessen partizipativ gestalten

Katrin Reichel; Florian Schramm; Michael Schlese
Blockade der Organisationsentwicklung im öffentlichen Sektor
Der Botanische Garten in Berlin als Fallbeispiel

BERICHTE AUS HOCHSCHULE UND FORSCHUNG I

Frank Beckmann; Birgit Blättel-Mink
Beschäftigungsoption Selbständigkeit?!
Zur Integration des Gründungsthemas in die sozialwissenschaftliche Lehre am Beispiel der Johann-Wolfgang-Goeteh-Universität Frankfurt am Main

Tobias Brinker
"Top Down" und "Bottom Up"
Die Vermittlung von Schlüsselkompetenzen für Lehrende und Lernende

REZENSIONEN

Malik, Fredmund, 2006; Führen, Leisten, Leben.
Wirksames Managent für eine neue Zeit.
Frankfurt am Main (Wolfram Breger)

Heintel, Peter (Hrsg.), 2006: betrifft: TEAM. Dynamische Prozesse Gruppen.
Wiesbaden  (Stefanie Ernst)

Beutele, Günther; Fröhlich, Romy; Szyska, Peter (Hrsg.), 2005: Handbuch der Public Relations. Wissenschaftliche Grundlagen und berufliches Handeln.
Wiesbaden (Klaus Janowitz)

Blättel-Mink, Birgit, 2006: Kompendium der Innovationsforschung.
Wiesbaden (Michael Schwarz)

BERICHTE AUS HOCHSCHULE UND FORSCHUNG II